OK和幣安做為行業的佼佼者,互撕事件也一直未停止。上次因為合約事情,這次還是一樣。這次的導火索是在群里一姐暗指OK永續合約收費三次,OKex大客戶九妹開始理論起來。然后你一句她一句開始互懟上了,直接上圖,大家看下。

群聊互撕
何一和九妹互撕,每次看到的都是新鮮內容,畢竟女人吵架還是值得看的?針對此次合約的互撕,作為okex的老大徐明星也是站出來說話,而且爆出何一猛料。直接把重點劃了出來。1、在職1年 2、任期內作為CMO和CTO(加拿大CZ)談戀愛。3、行業低谷時期出走,跟CTO另起爐灶,違反競業協議但是依然要求回購期權 4、何一離開后處心積慮挖OK的員工說OK壞話。

徐明星微博
以下是徐明星發布全部內容
何一女士作為OKCoin的前員工,多年來多次在不同場合渲染和前東家的舊事,我本不想翻這些舊帳,但是不得不回憶一下。我理解她作為友商的立場,但是這些渲染對她本人和她的公司都沒什么好處,攻擊前東家也不會顯得她多高大上。幣安成立2年,離職的人何其之多?希望也祝福她能夠越做越好,真正停止撥弄是非,聚焦產品和用戶,為產業做貢獻,兄弟登山各自努力:

6、長江后浪推前浪,比我們年輕10幾歲的人已經成為了行業的主力,OKCoin的團隊新老融合,既有很多在公司工作6年的老同事仍然工作在第一線,也有很多年輕的新秀奮斗于關鍵崗位。OK的核心競爭力是我們的對產業的長期信仰和堅守,還有我們積極向上、面向未來的OK鐵軍。聽說何一女士一直想挖OK的人,我覺得最少得開出5倍工資吧,我們OK人都很優秀。感謝她這么多年以來仍然認可OK的團隊,但是真正的OK人對OK的文化、價值觀有著深刻的認同,也和公司有深刻的利益綁定,她能挖走的人肯定是邊緣,建議她要注重自我人才的培養和儲備,挖人空降的同時要考慮對現有團隊的沖擊?你如何擺平空降和老人的倒掛問題還有文化沖突?看看阿里的幾十個合伙人,哪個不是在公司摸爬滾打很多年成長起來的?縱觀整個中國互聯網,有多少騰訊人做社交,多少阿里人做電商,多少OK和火幣人做區塊鏈創業?我們以包括何一女士在內的所有前OK人為榮,在創業的道路上大家相互扶持,共克艱難,攜手同行,在你們遇到困難的時候,OK永遠可以盡己之力,伸出援手。希望此事到此為止。

交易所互撕事件在行業中一直存在,其實每個交易所也都是專門的**部門。你不找別人的料,別人就會扒你的。“生意場上沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人”。誰把用戶放在第一位,誰會笑到最后。
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