技術人員的春天到了！人才的價值變現更為可觀。
伴隨著
區塊鏈的風頭正勁，對專業人才的需求也進一步加強，據路透社報道，日本各大公司紛紛豪擲千金為求一才，最高年薪達到1100萬日元；而在國內這種情況也正在上演，區塊鏈人才年薪50萬以上遍處可見，在
上海的市場里，甚至開出了年薪200萬人民幣的高薪招聘。
日本千萬年薪招區塊鏈人才
據路透社最新消息，現階段日本市場急缺
區塊鏈技術人才，缺口額度在未來的幾年將達到5萬人。
該報道顯示，目前日本共有32家
加密貨幣交易所獲得了日本
金融廳頒發的營業執照，此外還有大約100家加密貨幣公司正在申請執照。在這樣龐大的需求之下，日本的區塊鏈技術人員存在巨大缺口，根據日本經濟產業省的數據顯示，2016年加密貨幣和區塊鏈技術工程師缺口高達1.5萬人，而到2020年，這一數字預計將增長到5萬人。目前，已經有專家擔心這種困境會導致引發更多黑客盜竊活動。
在這種情況下，日本區塊鏈企業開始利用高薪招募包括網絡安全專家和區塊鏈專家在內的工程師。據日本兩名招聘人員稱，許多公司正在提高薪水并提供有保障的獎金，以便從其他企業挖來工程師。他們表示，基本工資比去年上漲了20％到30％，擁有5年工作經驗的工程師的工資將提高到1100萬日元。
文章提到一名工程師Ryo Fukuda，這位21歲的自學者通過YouTube進行編碼加入在線內容和金融公司DMM.com的子公司Next Money，而該公司正在尋求加密貨幣兌換許可證。
Ryo Fukuda表示： “現在市場真正起飛了，工程師非常缺乏，我在市場的價值也相應飆升了。”但據topmoneyjobs.com的創始人馬克·波洛克說：“交易所正在尋找可以做創造性思維工作的人來創建架構，而不是只是做基本的工作。”這樣高標準的人才顯然更加稀少，因此也意味著日本加密貨幣行業的人才大戰仍將會繼續。
國內市場同樣高薪廣發“招聘令”
和日本市場相同，國內自春節期間區塊鏈熱潮爆紅之后，人才招聘就是一個熱門話題，招聘薪酬也水漲船高且一直延續至今。
作為區塊鏈行業投資人的王青云，最近接到不少機構的委托招聘令，希望他幫忙介紹區塊鏈技術人才，“大多數還是開發人員，目前來看非常欠缺。”王青云向華爾街見聞表示，隨后分享了一份招聘信息：一家號稱為全球最大的區塊鏈錢包之一的機構，在上周發布了招聘榜單，招聘崗位包括網站后端架構師、IM服務器架構師、客戶端架構師，并明確標出“年薪50萬以上”。
“現在通過社招的方式基本上招不著，都是通過朋友關系來找，”王青云表示：“但這也不好招，沒那么人可介紹。”
與王青云的感知類似，DAEX基金會主席谷燕西對華爾街見聞表示：“區塊鏈人才特別緊，目前急需懂區塊鏈底層技術的人才，這樣才能基于區塊鏈技術做出好的設計和開發。我們現在也正在招聘，但招不到。”他向華爾街見聞透露，上海市場中有一兩年經驗的人才，開價年薪達到200萬元。
而在前程無憂、智聯招聘等網站上，記者發現大量的區塊鏈崗位正在火熱招聘中，包括區塊鏈交易平臺架構師、
區塊鏈項目經理、區塊鏈產品經理、區塊鏈工程師、
區塊鏈社區運營、區塊鏈技術合伙人等，其中上海靜安區一家區塊鏈公司明確標出“高薪股權區塊鏈工程師”，年薪40-50萬，崗位職責主要研究區塊鏈的協議、運行機制和底層實現，搭建基于區塊鏈的底層架構，實現公鏈、側鏈、私有鏈及多種邏輯供應用層調度使用，直至提供云服務輸出等。
北京一家信息科技公司也顯示在招聘區塊鏈專家，月薪3萬—6萬。
谷燕西表示，區塊鏈技術的安全性問題是最重要的一個問題，尤其是當前基于區塊鏈技術開發的很多是金融應用，所以對此類人才的需求就更顯突出。
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