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    區塊鏈人才告急:名企高薪挖人,員工“坐地起價”!

    2018-3-29 09:07

    來源: iwalianwang

    區塊鏈、比特幣,這些在當今社會紅得發紫的詞,卻很少有人真正理解它們到底是什么。


    區塊鏈人才稀缺的原因


    據統計中國真正懂區塊鏈開發的人不超過3000個,而能真正看的懂比特幣源代碼的人不超過200個。也正因為如此,導致了區塊鏈行業人才匱乏!人才的稀缺必然導致區塊鏈行業薪酬的高昂,未來區塊鏈有望成為高薪排行榜第一行業



    在狗年春節后,天使投資人徐小平在微信群里的一段聊天內容被爆出來,聊天內容大概就是如何的看好區塊鏈技術,這段內容得到普遍業界人士的認可,但是這樣一個剛剛萌芽的新技術,對人才的要求非常苛刻,它不同于傳統的互聯網人才,不僅要求你懂JavaC++Go等,同時你還要會密碼學


    這樣的人才在現在無論是國內還是國外無疑是鳳毛麟角,這就引起現在很多區塊鏈公司在發展上遇到一定的瓶頸。


    區塊鏈公司發展遇艱難


    對于初創公司而言,人才的招聘最為困難,北京某區塊鏈創業公司負責人稱,一天的招聘下來,面試者倒是眾多,但是真正合適的不到1%,其中要么大多數并不真正懂區塊鏈,要么就是奔著高薪投的崗位。


    比起招聘艱難的初創公司,那些有一定規模的區塊鏈公司也并不怎么好過,這些公司的競爭非常激烈。產品的激烈競爭直接引起這些公司對于人才的爭奪,很多區塊鏈技術人才經不住外界高薪的誘惑選擇跳槽或者坐地起價,讓那些公司的Boss們叫苦不迭。




    前段時間拉勾網在網上貼出了2018年區塊鏈高薪清單,其中騰訊招聘的區塊鏈開發工程師月薪是2萬到4萬,小米招聘區塊鏈技術人才月薪是3萬到6萬,蘇寧給出的薪資更是高達5萬到10萬


    對于那些規模較小的公司來說,無疑是很大的打擊。他們沒有人才搶奪的籌碼,如果靠自己去慢慢培養的話,不僅增加了很大的時間成本,且即便培養出來,這些人最后留下來的概率也非常低。畢竟對很多人來說,利益大于一切


    行業發覺、教育培訓才是出路


    當前擺在區塊鏈技術向前發展的最大難題,莫過于相應人才的稀缺。為此,不少企業也開始逐漸從互聯網等相關行業里,逐漸慢慢篩選出有相關潛力的區塊鏈人才,同時很多高校也開始培養這方面的人才,去滿足區塊鏈技術發展的需要,預計今年會有一兩百所高校開設區塊鏈課程,著力培養區塊鏈技術人才。



    相信在不久的將來,

    區塊鏈技術必將走向成熟,造福人類!

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