區塊鏈人才告急：名企高薪挖人，員工“坐地起價”！

區塊鏈、比特幣，這些在當今社會紅得發紫的詞，卻很少有人真正理解它們到底是什么。

據統計中國真正懂區塊鏈開發的人不超過3000個，而能真正看的懂比特幣源代碼的人不超過200個。也正因為如此，導致了區塊鏈行業人才匱乏！人才的稀缺必然導致區塊鏈行業薪酬的高昂，未來區塊鏈有望成為高薪排行榜第一行業。

在狗年春節后，天使投資人徐小平在微信群里的一段聊天內容被爆出來，聊天內容大概就是如何的看好區塊鏈技術，這段內容得到普遍業界人士的認可，但是這樣一個剛剛萌芽的新技術，對人才的要求非常苛刻，它不同于傳統的互聯網人才，不僅要求你懂Java、C++、Go等，同時你還要會密碼學。

這樣的人才在現在無論是國內還是國外無疑是鳳毛麟角，這就引起現在很多區塊鏈公司在發展上遇到一定的瓶頸。

對于初創公司而言，人才的招聘最為困難，北京某區塊鏈創業公司負責人稱，一天的招聘下來，面試者倒是眾多，但是真正合適的不到1%，其中要么大多數并不真正懂區塊鏈，要么就是奔著高薪投的崗位。

比起招聘艱難的初創公司，那些有一定規模的區塊鏈公司也并不怎么好過，這些公司的競爭非常激烈。產品的激烈競爭直接引起這些公司對于人才的爭奪，很多區塊鏈技術人才經不住外界高薪的誘惑選擇跳槽或者坐地起價，讓那些公司的Boss們叫苦不迭。

前段時間拉勾網在網上貼出了2018年區塊鏈高薪清單，其中騰訊招聘的區塊鏈開發工程師月薪是2萬到4萬，小米招聘區塊鏈技術人才月薪是3萬到6萬，蘇寧給出的薪資更是高達5萬到10萬。

對于那些規模較小的公司來說，無疑是很大的打擊。他們沒有人才搶奪的籌碼，如果靠自己去慢慢培養的話，不僅增加了很大的時間成本，且即便培養出來，這些人最后留下來的概率也非常低。畢竟對很多人來說，利益大于一切。

當前擺在區塊鏈技術向前發展的最大難題，莫過于相應人才的稀缺。為此，不少企業也開始逐漸從互聯網等相關行業里，逐漸慢慢篩選出有相關潛力的區塊鏈人才，同時很多高校也開始培養這方面的人才，去滿足區塊鏈技術發展的需要，預計今年會有一兩百所高校開設區塊鏈課程，著力培養區塊鏈技術人才。

相信在不久的將來，

區塊鏈技術必將走向成熟，造福人類！